《哈佛商業評論》全球繁體中文版2017年特刊(叛逆人才)

   哈佛商業評論 / 出版

身為領導人,你必須推動「建設性的不守成規」,唯有如此,才能鼓勵員工勇於質疑、全心投入,進而造就部屬、上司與組織的三贏局面。

領導人在帶領人才時,應不再只是授權、提升員工滿意度,更應鼓勵員工「叛逆」,說出心中真心話,才能使組織不因循舊習,跳脫框線,更反映出市場現況,甚至因此有出類拔萃的創意出現。

哈佛商學院教授法蘭西絲卡.吉諾 (Francesca Gino)做了一系列的研究,發現擁有「叛逆人才」的公司,確實能在員工的勇於任事、創新,甚至業績上,更上一層樓。本專刊集結吉諾的文章,輔以擁有叛逆人才企業締造好績效的案例,告訴您:叛逆才具有哪些特質、如何找到叛逆人才、如何鼓勵員工叛逆以提出新構想。對於企業和個人都有極大幫助。

選過這本書的人也選
書到通知我

請輸入您的 Email 作為書到通知的信箱

支援條碼搜尋,免費寄書方便選領,
集合重點出版社超過5000本好書,一鍵查找
個人閱讀紀錄、額度管理、即時優惠
還不快來下載

導覽