哈佛教你做好自我管理

從職涯規畫、家庭生活,到自我追尋,打造全方位的贏家人生

彼得.杜拉克、東尼・史瓦茲、丹尼爾.高曼/ 著   哈佛商業評論 / 出版

經理人最重要的管理課
超越事業巔峰,打造全方位的贏家人生

你有能量危機嗎?你的工作表現不如預期嗎?
身為專業經理人,「管理」是最重要的工作之一。
強化管理實力,才能讓個人的工作績效、部屬的生產力,
或是組織的永續經營,都得以達到最佳狀態。
了解自己,才能善用所長,臻於卓越。
人生贏家,從自我追尋、家庭生活、職涯規畫開始!

台大管理學院院長  郭瑞祥  專文導讀
暢銷作家、「夢想學校」創辦人 王文華  真誠推薦
克雷頓.克里斯汀生、彼得.杜拉克、丹尼爾.高曼 等大師文章收錄

身為專業經理人,「管理」是最重要的工作之一。唯有強化管理實力,才能讓個人的工作績效、部屬的生產力,或是組織的永續經營,都得以達到最佳狀態。不過,決定這些關乎事業成功與否的關鍵起始點,卻是以最嚴格的眼光,檢視自己在職場、家庭、人生等各方面,究竟繳出什麼樣的成績單。換句話說,你最重要的管理課題,其實是「自我管理」。任何期許自己站上職場最佳戰略位置、發揮最強實力的人,都必須有效管理最重要的管理標的:你自己!

本書提出以下的思考方向,期待能對讀者有所啟發:

  1. 如何樂在工作?如何與家人常保幸福?如何擁有正直的人生?克里斯汀生(Clayton M. Christensen)請哈佛MBA畢業生思考的三大人生議題。
  1. 如何在長達五十年的職場生涯中,都能投入工作,常保生產力?杜拉克(Peter F. Drucker)期待每個工作者深刻了解自己,才能善用所長,臻於卓越。
  1. 是什麼樣的力量,支撐人們度過生命中的艱困時刻?答案是:復原力。具備復原力的人有三大特質:堅定接受現實、深信生命的意義、即興應變的能力。
  1. 你有能量危機嗎?只要利用幾個簡單且直接的方法,就能讓大家的工作能量突飛猛進。而且,不需要延長工作時間,完成的工作反而更多,品質也更好。
  1. 你的工作表現不如預期嗎?小心,你可能因為過度工作,而有了ADT(注意力缺乏特質)的症狀。但別擔心,有方法可以控制你的暴躁與失焦問題。
  1. 工作與生活如何兼顧?只要採取幾個聰明的步驟,來整合工作、家庭、社區和自我等四個領域,就會成為生產力更高的領導人,並擁有更充實的生活。
  1. 如何進入「領導的初始狀態」,成為卓越的領導人?你必須採行三個步驟:確認已進入過初始狀態、分析自己當前的狀態、自問並誠實回答四個問題。
  1. 自己的事業經營表現是好是壞?最好的方法就是先暫停腳步,問自己幾個問題。不過,答不出來沒有關係,因為知道要問什麼問題,才是關鍵所在。
  1. 你的職場EQ(情緒智慧)如何主管的心情,是影響部屬表現的最大因素。因此,高曼(Daniel Goleman)提供一個五步驟的流程,協助主管提高EQ。


本書特色

本書是HBR's 10 Must Reads的系列之一,該系列是《哈佛商業評論》英文版編輯室,按不同主題,每個主題精選十篇經典文章集結而成,其中包括許多管理大師的文章,希望給讀者實用而具啟發性觀點。這一本的主題是「自我管理」,強調除了在事業上追求成功,更要兼顧家庭生活、社區參與、自我追尋等領域,才是真正的贏家人生。

本書比較特別的地方是「十加一」的組合:除了這個系列固有的十篇文章外,特別收錄創新管理大師克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen)的〈精算人生三題〉一文。其餘的大師級作者尚有彼得.杜拉克(Peter F. Drucker)、丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)等。






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